Лікарняні, штрафи та ЄСВ: оприлюднено перелік показників, які змінились після підвищення мінімальної зарплати

Про це пише БУХГАЛТЕР.UA

В результаті із 1 вересня мінімальна зарплата збільшиться:

— у місячному розмірі із 4723 грн до 5000 грн;

— у погодинному розмірі із 28,31 грн до 29.20 грн.

Розмір зарплати працівника за повністю виконану місячну (годинну) норму праці не може бути нижчим за розмір мінімальної зарплати (ч. 1 ст. 31 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 р. № 108/95-ВР, далі — Закон про оплату праці). Тому починаючи з вересня 2020 року оплачують працю не нижче 5000 грн у місячному розмірі та 29.20 грн у погодинному розмірі.

Максимальна база нарахування ЄСВ та мінімальний страховий внесок

Наразі максимальна база нарахування ЄСВ складає 15 розмірів мінімальної зарплати, установленої законом, на яку нараховують ЄСВ (п. 4 ч. 1 ст. 1, ч. 3 ст. 7 Закону № 2464). Тому із вересня 2020 року вона складе 75 000 грн (5000 грн х 15).

Мінімальний страховий внесок — це добуток мінімального розміру зарплати та розміру ЄСВ, установленого законом на місяць, за який нараховують зарплату (дохід), і підлягає він сплаті щомісяця (п. 5 ч. 1 ст. 1 Закону № 2464). Таким чином, починаючи із вересня 2020 року мінімально треба сплачувати ЄСВ у розмірі 1100 грн (5000 грн х 22%).

Мінімальне та максимальне обмеження розміру лікарняних і декретних

Сума допомоги по тимчасовій непрацездатності (включаючи догляд за хворою дитиною чи хворим членом сім'ї) та допомоги по вагітності й пологах у розрахунку на місяць не повинна перевищувати розмір максимальної величини бази нарахування ЄСВ (ч. 3 ст. 24, ч. 2 ст. 26 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 р. № 1105-XIV, далі — Закон № 1105). З 1 вересня 2020 року ця сума становитиме — 75 000 грн (5000 грн х 15).

Водночас сума допомоги по вагітності й пологах не може бути меншою за розмір допомоги, обчислений із мінімальної зарплати, установленої на час настання страхового випадку (ч. 2 ст. 26 Закону № 1105), що із 1 вересня 2020 році становить 5000 грн.

Також маємо вимоги ч. 4 ст. 19 Закону № 1105: якщо протягом 12-ти місяців перед настанням страхового випадку, за даними Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування, застрахована особа має страховий стаж менше 6-ти місяців, тоді сума:

1) лікарняних визначається виходячи з нарахованої зарплати, з якої сплачується ЄСВ, але не більше за розмір допомоги, обчислений із мінімальної зарплати, установленої на час настання страхового випадку: із 1 вересня 2020 року — 5000 грн;

2) декретних — виходячи з нарахованої зарплати, із якої сплачують ЄСВ, але не більше за розмір допомоги, обчислений із двократного розміру мінімальної зарплати, установленої на час настання страхового випадку: із 1 вересня 2020 року — 10 000 грн; та не менше за розмір допомоги, обчислений із мінімальної зарплати, установленої на час настання страхового випадку: із 1 вересня 2020 року — 5000 грн.

Розмір ЄСВ для підприємців

ФОП, а також особи, котрі провадять незалежну професійну діяльність, і члени фермерського господарства, нараховують ЄСВ у сумі не більше максимальної величини бази нарахування ЄСВ, і не менше розміру мінімального страхового внеску (п.п. 2 та 3 ч. 1 ст. 7 Закон № 2464).

Максимальна сума ЄСВ, яку необхідно сплатити самозайнятим особам, із 01.09.2020 р. складе 16 500 грн (75 000 грн х 22%), а мінімальна сума — 1100 грн (5000 грн х 22%).

Штрафи за порушення законодавства про працю

Юридичні та фізичні особи — підприємці, котрі використовують найману працю, несуть відповідальність у вигляді штрафу в разі вчинення порушень законодавства про працю, які передбачені ч. 2 ст. 265 КЗпП. Розмір таких штрафів визначають кратно розміру мінімальної заплати, установленої законом на момент виявлення порушення. Тому під час застосування штрафу із 1 вересня 2020 року за порушення законодавства про працю братимуть розмір мінімальної заплати 5000 грн.