Робота після 50: експерти розповіли, якими навичками потрібно володіти літнім претендентам для працевлаштування

Нагадаємо, середня пенсія зараз складає трохи більше трьох тисяч гривень, але її отримують далеко не всі. Тому для багатьох робота не примха, а необхідність.

Втім, знайти її в поважному віці буває непросто. Часто роботодавці відмовляють у прийомі саме через вік. Що треба знати і вміти, щоб все ж отримати бажану посаду пише сайт «Сьогодні» .

Знайти роботу тим, кому за 50 — справжнє випробування. Роботодавці часто побоюються, що люди передпенсійного віку не дружать з сучасними технологіями.

«Мені син каже:"Давай купимо нормальної телефон». Я кажу:"Ні, мене цей влаштовує" — розповідає пенсіонерка Любов і показує свій телефон. Звичайний, кнопковий, без месенджерів і доступу до соцмереж.

Три тижні тому жінка спробувала змінити роботу. Але в декількох компаніях відмовили, натякаючи на вік здобувачки і її упередження з приводу сучасних методів комунікації.

А ось Тетяні в 57 пощастило. Жінка тільки сіла в крісло головного бухгалтера. Перш ніж отримала цю роботу, чула багато відмов.

«Деякі ввічливо кажуть, що у них колектив молодий:"Вам у нас незручно буде». А деякі хамили. Власник, не соромлячись, мені говорив «Я вам заплачу 6000, і будете ввести 4 фірми» — розповідає Тетяна, мешканка Гребінців.

Але після декількох співбесід бухгалтер нарешті зустріла розважливого роботодавця: «Він мене взяв не за довгі ноги, тому що у мене їх немає. Він шукав людину яка знає всі операції і має досвід роботи».

Експерт з кадрів Юлія Дрожжіна пояснює, що реальна вікова дискримінація в Україні при працевлаштуванні починається вже у віці 45 років: «Проблеми з працевлаштуванням бувають навіть після 45 років. Чим вони викликані? Побоюваннями роботодавців, що такі здобувачі не зможуть влитися в колектив і не зможуть освоїти нові технології і нове програмне забезпечення».

Щоб підвищити ймовірність працевлаштування, не ігноруйте сучасні засоби зв'язку, відповідайте на повідомлення в електронній пошті і напишіть правильне резюме. «Менеджер не дивиться досвід більше 10 років. Тому або описати весь той багаторічний досвід максимально лаконічно або навіть дещо опустити те, що старше 10 років" — радить експерт.

У документі вкажіть, наскільки впевнено користуєтеся гаджетами, програмами. Також перевагою буде знання іноземної мови. Якщо ви тільки освоюєте нові технології, не соромтеся написати про це роботодавцю.