Кроки реформи: атестаційний конкурс на посади поліцейських (для діючих співробітників органів внутрішніх справ)

Допущені до атестації в Національну поліцію будуть ті: 1) хто рапортом висловив бажання служити в Національній поліції; 2) щодо яких немає претензій з боку служби внутрішньої безпеки. Автоматично перейдуть в Національну поліцію тільки ті, хто раніше пройшов конкурс до Нової патрульної поліції Києва, Одеси, Львова та Харкова, а також до Департаменту патрульної поліції МВС. НІХТО інший не перейде в Національну поліцію АВТОМАТИЧНО. Кожен співробітник буде зобов'язаний пройти відповідний атестаційний конкурс для підтвердження професійної і моральної готовності до служби у Національній поліції України. Атестаційний конкурс почнеться з міста Києва та Київської області. На час атестації затверджується перехідна (тимчасова) штатна структура Національної поліції, яка буде існувати до остаточного і повного комплектування всіх підрозділів поліції. Нову поліцейську форму зможуть отримати тільки ті співробітники, які успішно пройшли всі етапи атестаційного конкурсу. До атестації не допускатимуться діючі співробітники міліції, стосовно яких є підтверджена інформація про вчинення правопорушень. Атестаційний конкурс проводиться на базі територіальних органів Національної поліції України та вищих навчальних закладів МВС. Поетапний план атестації: Для проведення атестаційного конкурсу Міністром внутрішніх справ формується Центральна атестаційна комісія, до якої входять представники громадськості, міжнародні експерти та посадові особи МВС. Голова комісії — Міністр внутрішніх справ; Ека Згуладзе — перший заступник Міністра внутрішніх справ; Олександр Фацевич - начальник Департаменту патрульної поліції; Хатія Деканоїдзе — радник Міністра внутрішніх справ, колишній Міністр освіти і науки Грузії, колишній ректор поліцейської академії Грузії; Олексій Тахтай — заступник Міністра внутрішніх справ — керівник апарату; Ігор Клименко - заступник начальника Департаменту кадрового забезпечення МВС України; Кальман Мажей — глава Консультативної місії ЄС EUAM, громадянин Угорщини; Роберт Пікок — керівник програми ICITAP Департаменту юстиції США в Україні, громадянин США; Джон Монтані — радник програми ICITAP Департаменту юстиції США в Україні, радник уряду Японії, Індонезії, Лівії з питань поліції; екс-начальник поліції Калвер Сіті, Каліфорнія, громадянин США; Наталія Шустер — Радник Консультативної місії ЄС, екс-комендант поліції Монреаля, громадянка Канади; Тамара Сліпець — експерт з управління персоналом програми ICITAP Департаменту юстиції США в Україні; Тигран Авакян — заступник Міністра внутрішніх справ з питань європейської інтеграції; Антон Геращенко — народний депутат України, член колегії МВС; Мустафа-Масі Найєм — народний депутат України, член колегії МВС; Володимир Мартиненко — голова Громадської ради при МВС України; Євген Захаров — директор Харківської правозахисної групи; Юрій Бутусов — головний редактор сайту Цензор.нет. Функції Центральної атестаційної комісії: • затверджує порядок проведення атестаційного конкурсу, тестові завдання, прохідні бали, нормативи з фізичної підготовки та стрільби; • формує склад атестаційних комісій територіальних (обласних) органів Національної поліції (далі — обласні комісії); • забезпечує прозорість проведення атестаційного конкурсу, в тому числі шляхом організації рівних умов для конкурсантів та залучення представників громадськості до процесу атестації на обласному рівні; • проводить співбесіди з кандидатами на керівні посади Національної поліції; • розглядає спірні питання, що виникли в обласних комісіях; • в окремих випадках призначає іспити з фізичної підготовки та стрільби, додаткові тести та співбесіди; • затверджує уповноважених осіб для технічного забезпечення при проведенні атестаційного конкурсу. Порядок проведення атестаційного конкурсу: Атестаційний конкурс пройде в кілька етапів, залежно від категорії посад: 1) керівний склад: • спеціалізований тест; • співбесіда; • опитування із застосуванням поліграфа; • тест благонадійності, професійної етики та організаційної прихильності. 2) Співробітники оперативних і слідчих служб пройдуть: • професійний тест; • співбесіду. * 3) Співробітники фінансових, кадрових, юридичних, логістичних та інших адміністративних служб пройдуть: • спеціалізований тест; • співбесіду. * 4) Рядові співробітники (дільничні, рядовий склад відділень поліції) пройдуть: • тест загальних навичок; • співбесіду, * * у випадку однакового рейтингу кандидатів за результатами тесту і за рішенням відповідної комісії. По окремих категоріях посад, визначених Центральною атестаційною комісією, або за рішенням Центральної атестаційної комісії, може бути рекомендовано проведення опитування із застосуванням поліграфа та / або тесту благонадійності, професійної етики та організаційної прихильності кандидата.

Для забезпечення прозорості процесу переатестації формується тимчасова проектна команда, яка буде куратором усіх етапів конкурсу кандидатів, бажаючих служити в Національній поліції. Для цього ми створили спеціальне управління в Міністерстві і підбираємо чесних, мотивованих професіоналів з активною громадянською позицією на посади регіональних координаторів.

Для ефективного та прозорого процесу переатестації, важливо не допустити конфліктів і зловживань владою з боку керівного складу щодо підлеглих співробітників. З метою швидкого і результативного розгляду скарг, що стосуються процесу переатестації, Центральна атестаційна комісія буде виконувати функції апеляційного органу. Всі скарги можуть спрямовуватися на електронну адресу Комісії [email protected].

Остаточне формування структури та особового складу Національної поліції відбудеться тільки після того, як всі співробітники міліції пройдуть переатестацію. Ті з них, хто успішно подолав всі етапи атестаційного конкурсу, отримають право носити поліцейську форму і звання поліцейського, а також будуть призначені на відповідні посади в структурі Національної поліції.